目錄

第一章  總則........................................................................................................ 4

1.制定目的..................................................................................................... 4

2.公示方式及修改......................................................................................... 4

3.適用范圍..................................................................................................... 4

第二章  人力資源管理........................................................................................ 4

1.錄用原則..................................................................................................... 4

2.入職須知..................................................................................................... 5

3.背景調(diào)查..................................................................................................... 6

4.試用期和錄用條件..................................................................................... 6

5.勞動合同簽訂............................................................................................. 8

6.利益沖突..................................................................................................... 8

7.崗位調(diào)整..................................................................................................... 9

8.員工退回................................................................................................... 10

9.勞動合同中止.......................................................................................... 10

10.勞動合同解除和終止............................................................................ 10

11.離職手續(xù)................................................................................................. 10

12.保密制度................................................................................................. 11

第三章  工時與考勤.......................................................................................... 11

1.工作時間................................................................................................... 11

2.打卡與出勤............................................................................................... 11

3.違規(guī)出勤................................................................................................... 12

4.外勤........................................................................................................... 12

5.加班........................................................................................................... 12

6.休假........................................................................................................... 13

第四章  薪酬與績效.......................................................................................... 14

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)................................................................................................... 14

2.薪酬確認(rèn)................................................................................................... 14

3.績效考核................................................................................................... 15

第五章  職場規(guī)范.............................................................................................. 15

1.儀表........................................................................................................... 15

2.著裝........................................................................................................... 15

3.姿態(tài)動作及言行....................................................................................... 16

4.工作紀(jì)律................................................................................................... 17

第六章  勞動紀(jì)律.............................................................................................. 17

1.違紀(jì)處分的類型....................................................................................... 17

2.處罰的適用............................................................................................... 17

3.違紀(jì)處分程序........................................................................................... 21

4.申訴程序................................................................................................... 21

第七章  其他...................................................................................................... 22

1.名稱權(quán)....................................................................................................... 22

2.名譽(yù)權(quán)....................................................................................................... 22

3.員工人格權(quán)保護(hù)....................................................................................... 22

第八章  附則...................................................................................................... 23

1.本手冊的效力........................................................................................... 23

2.保密性....................................................................................................... 24

3.生效日期................................................................................................... 24

4.解釋權(quán)....................................................................................................... 24

第一章  總則

1.制定目的

1.1為了提高人力資源管理效率，保障公司、用工單位及派遣員工的合法權(quán)益，保證公司有序健康發(fā)展，公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)勞動政策、法規(guī)及公司和用工單位對派遣員工的具體要求，制定本員工手冊。

1.2本員工手冊闡述了公司的基本政策和派遣員工基本行為準(zhǔn)則，用于指導(dǎo)和規(guī)范公司全體派遣員工的行為和職業(yè)道德，充分調(diào)動、發(fā)揮派遣員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的工作秩序、維護(hù)公司和用工單位利益和保障派遣員工的合法權(quán)益。

2.公示方式及修改

本員工手冊公布在公司官方網(wǎng)站（http://www.kx007.cn/），作為勞動合同附件具有同等法律效力，派遣員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解內(nèi)容。如遇國家法律、法規(guī)變更或公司業(yè)務(wù)及管理需要，公司有權(quán)對本員工手冊進(jìn)行修改和補(bǔ)充。本員工手冊修改、補(bǔ)充的內(nèi)容將通過公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，派遣員工有義務(wù)自行查看閱讀。公司也可以組織派遣員工培訓(xùn)，將本員工手冊的內(nèi)容及變更告知派遣員工。

3.適用范圍

本員工手冊適用于與公司建立勞動關(guān)系，被派往用工單位工作的派遣員工（以下簡稱員工）。